Wykonywanie pracy w trakcie procedury ubiegania się o zezwolenie pobytowe

Szczegółowe objaśnienie

W trakcie ubiegania się o zezwolenie pobytowe, przebywając wyłącznie na tzw. „stemplu”, cudzoziemiec może wykonywać w Polsce pracę, w przypadkach, jeśli:

• posiada ważne zezwolenie na pracę (informację o zezwoleniach na pracę znajdziesz tutaj), a bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania w Polsce pracy,

• jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę (zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę musi być jednak aktualne w czasie toczącego się postępowania administracyjnego),

• bezpośrednio przed złożeniem wniosku był zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę z uwagi na posiadanie między innymi:

• zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia na studiach,

• zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych,

• zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej naukowca,

• zezwolenia na pobyt czasowy dla członka rodziny obywatela RP,

• zezwolenia na pobyt czasowy w celu połączenia z rodziną,

• zezwolenia na pobyt czasowy dla ofiary handlu ludźmi,

• zezwolenia na pobyt czasowy dla posiadacza zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE lub członka jego rodziny,

• zezwolenia na pobyt czasowy dla cudzoziemca, który przebywał na terytorium Polski na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych, zakończył prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych i poszukuje na terytorium Polski pracy lub planuje rozpocząć wykonywanie działalności gospodarczej na tym terytorium,

• złożył wniosek o udzielnie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji lub zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej, w celu kontynuowania pracy wykonywanej zgodnie z posiadanym przez siebie wcześniej zezwoleniem na pobyt czasowy lub zezwoleniem na pracę.

W sytuacji wykonywania przez cudzoziemca w Polsce pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, możliwość kontynuowania legalnej pracy w trakcie procedury udzielenia zezwoleń pobytowych istnieje tylko w przypadku ubiegania się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z uwagi na kontynuację pracy u tego samego pracodawcy, który wcześniej zatrudniał cudzoziemca przez okres nie krótszy niż 3 miesiące w związku z oświadczeniem, na tym samym stanowisku na podstawie umowy o pracę.

===============================================================================================

Uwaga! Ważna informacja dla obywateli Ukrainy

• W związku z aktualną sytuacją w Ukrainie obywateli tego państwa oraz określonych członków rodzin niebędących obywatelami Ukrainy mogą tymczasowo obowiązywać inne niż wymienione w tej sekcji zasady podejmowania i wykonywania pracy w Polsce. Przejdź do zakładki "Wykonywanie pracy przez obywateli Ukrainy", aby poznać te zasady.

===============================================================================================