Подробное разъяснение
a. в случае полного доступа к рынку труда
Вы можете произвольно сменить работу, если у вас есть полный доступ к рынку труда. Полный доступ к польскому рынку труда относится к ситуации, когда вы можете выполнять работу без наличия дополнительного документа, дающего право на работу, такого как разрешение на работу или заявление о поручении выполнения работы. Имея полный доступ к рынку труда вы можете выполнять работу к любого работодателя и на любых условиях.
У вас есть полный доступ к польскому рынку труда, если:
вы являетесь бенефициаром международной защиты или национальных форм защиты от удаления (у вас есть статус беженца, полученный в Польше, вам предоставлена дополнительная защита в Польше; у вас есть разрешение на пребывание по гуманитарным причинам или на терпимое пребывание в Польше; вы пользуетесь временной защитой в Польше или у вас есть действительная справка, выданная начальником Управления по делам иностранцев в связи с проводимым рассмотрением дела о предоставлении международной защиты;
у вас есть разрешение на бессрочное пребывание (разрешение на постоянное проживание или разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС);
у вас есть разрешение на временное пребывание и работу, только в случае, когда оно не указывает работодателя (ей), занимаемой должности, заработной платы, размера рабочего времени и вид договора, на основании которого выполняется работа;
у вас есть разрешение на временное пребывание для получения высшего образования с дневной формой обучения или вы являетесь студентом вуза с дневной формой обучения в Польше и имеете документ, легализующий ваше пребывание в Польше;
вы являетесь выпускником польских школ с полным средним образованием, вузов с дневной формой обучения, докторантуры в польских университетах и у вас есть документ, легализующий ваше пребывание в Польше;
у вас есть разрешение на временное пребывание для проведения научных исследований;
у вас есть разрешение на временное пребывание для долгосрочного передвижения учёного;
вы находитесь в Польше в связи с краткосрочной мобильностью работника ICT, краткосрочной мобильностью учёного или мобильностью студента;
у вас есть разрешение на временное пребывание для члена семьи гражданина РП;
у вас есть разрешение на временное пребывание для воссоединения с семьёй;
у вас есть разрешение на временное пребывание для жертв торговли людьми;
у вас есть разрешение на временное пребывание для владельца разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС в другом государстве-члене ЕС;
у вас есть разрешение на временное пребывание для члена семьи владельца разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС в другом государстве-члене ЕС;
у вас есть действительная Карта поляка и документ, легализующий ваше пребывание в Польше.
Наличие полного доступа к рынку труда следует из определённой ситуации, в которой находитесь. В случае изменения этой ситуации сохранение полного доступа к рынку труда может оказаться невозможным – оно не является раз и навсегда полученным правом.
Если, например, разрешение на временное пребывание, которое даёт право на выполнение работы будет отменено или у него истечёт срок действия, и вы не получите новое разрешение, то вы не сможете больше выполнять работу в Польшу, если не обеспечите себе повторно такой возможности, например, получив разрешение другого вида на выполнение в Польше работы у любого работодателя и на любой должности, например, разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС.
В случае полного доступа к рынку труда у вас есть возможность выбора любого работодателя, и вы не обязаны, всякий раз сообщать о потере работы, её смене или изменении условий, на которых она выполняется.
Помните, однако, что согласно, законодательству вы обязаны письменно сообщать воеводе, который выдал вам разрешение на временное пребывание об утере цели пребывания, которая была основанием для предоставления разрешения в течение 15 дней. Далее, если, например, у вас есть разрешение на временное пребывание и работу, которое не устанавливает работодателя, и вы перестали выполнять работу в Польше вы должны сообщить об этом воеводе. Если разрешение было выдано вам начальником Управления по делам иностранцев после апелляционной процедуры вы должны направить это уведомление воеводе, который проводил рассмотрение дела на I инстанции.
b. в случае ограниченного доступа к рынку труда
В случае, когда у вас есть ограниченный доступ к польскому рынку труда вы не можете произвольно менять работодателя и условия труда.
В случае, если у вас есть разрешение на пребывание для выполнения работы высококвалифицированным специалистом дополнительно вы можете выполнять работу по специальности, для которой необходима высокая квалификация.
В случае, если вы находитесь по безвизовому режиму и у вас есть виза или разрешение на временное пребывание и разрешение на работу вы можете начать работу у нового работодателя, если он получит для вас новое разрешение на работу.
В случае, если вы находитесь по безвизовому режиму и у вас есть виза или разрешение на временное пребывание и заявление о поручении работы иностранцу вы можете начать работу у нового работодателя только в ситуации, когда он получит для вас новое заявление. Помните, что на основании вышеуказанного заявления вы можете работать не более 6 месяцев в совокупности в течение последующих 12 месяцев, независимо от того у скольких работодателей вы работали. Кроме того, работа на основании вышеуказанного заявления касается только граждан: Армении, Беларуси, Грузии, Молдавии, России и Украины.
Если вы хотите незамедлительно продлить работу у прежнего работодателя на основании трудового договора и на условиях, не хуже определённых в заявлении, то по прошествии 3 месяцев выполнения такой работы:
работодатель может обратиться с заявлением о предоставлении разрешения на работу для вас
вы можете обратиться за предоставлением разрешения на временное проживание и работу для вас
- такое разрешение выдаётся в упрощённом режиме, то есть без проверки рынка труда. Во время ожидания выдачи разрешения вы можете выполнять работу, если у вас есть основание для пребывания, которое даёт право на работу, и в случае заявления о разрешении на временное пребывание и работу при условии, что заявление о предоставлении такого разрешения было подано во время законного пребывания и в нём не было формальных недостатков или вы устранили их своевременно.
Если у вас есть разрешение на временное пребывание и работу, в котором записан работодатель, должность, заработная плата, размер рабочего времени и вид договора вы не можете на его основании начать выполнять работу у другого работодателя.
Вы можете обратиться к воеводе по месту вашего настоящего пребывания с заявлением об изменении разрешения, если вы хотите выполнять работу:
у другого работодателя,
на другой должности,
за более низкую заработную плату,
с другим размером рабочего времени.
Если вы хотите сменить работодателя вы должны обратиться за новым разрешением на временное пребывание и работу.
Помните также, что законодательство обязывает вас сообщить в течение 15 дней воеводе, который предоставил разрешение об утере работы у любого работодателя, которые указаны в разрешении. Такое сообщение необходимо отправить в письменном виде. Если разрешение было выдано вам начальником Управления по делам иностранцев вы должны направить его воеводе, который проводил рассмотрение дела на I инстанции.
В ситуации, при которой у вас есть разрешение на временное пребывание для выполнения работы высококвалифицированным специалистом, и вы не проработали ещё в Польше на его основании 2 года вы не можете на его основании начать выполнять работу у другого работодателя или на других условиях.
Вы можете обратиться к воеводе по месту вашего настоящего пребывания об изменении разрешения, если вы хотите:
выполнять работу у другого работодателя,
сменить должность, на которой вы работаете,
получить более низкую заработную плату, чем указано в разрешении.
Если у вас есть разрешение на временное пребывание для выполнения работы, требующей высокой квалификации и вы проработали в Польше на его основании уже 2 года вы можете сменить работодателя, должность и заработную плату без необходимости изменения разрешения, но только если вы по-прежнему будете работать по специальности, требующей высокой квалификации.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Voluptatum sed necessitatibus in voluptas, laboriosam adipisci aliquam earum libero sapiente