Подробное разъяснение
Условием для пользования вышеуказанной упрощённой процедурой гражданами Армении, Беларуси, Грузии, Молдавии, России и Украины при легализации занятости является получение работодателем записи в реестре учёта заявлений в поветовом Управлении труда и наличие у иностранца документа, подтверждающего основание пребывания в РП, которое даёт ему право на выполнение работы на территории РП.
Работодатель должен подать заявление до принятия иностранца на работу.
Заявление подаётся на специальном бланке, образец которого установлен законодательством. В него работодатель вносит свои данные и данные иностранца, которого он намеревается принять на работу, как и информацию о планируемом трудоустройстве, то есть дату начала и срок выполнения работы, вид договора, являющегося основанием для выполнения работы, размер заработной платы до вычета налогов, подкласс в Польском классификаторе видов экономической деятельности, специальность и место выполнения работы).
Заявление работодатель подаёт в поветовом Управлении труда по месту нахождения главного офиса для юридических лиц или месту постоянного пребывания в случае, если работа поручается иностранцу физическим лицом. Можно также подать заявление онлайн при помощи портала praca.gov.pl.
Заявление необходимо подать вместе с необходимыми приложениями, после оплаты государственно пошлины в размере 30 злотых.
Если заявление и приложения соответствуют всем требованиям, тогда сотрудник управления записывает заявление о поручении выполнения работы иностранцу в реестр учёта заявлений на срок или сроки, обозначенные датами – не более чем на 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев. Минимальный срок регистрации заявления составляет 7 дней. Подтверждением внесения записи является поданное работодателем заявление с печатью учреждения.
Административное решение по этому делу принимается только в случае, если имеются основания для отказа во внесении в реестр учёта заявлений. Такое решение выдаёт староста, а работодатель имеет право на подачу апелляции министру по труду. Апелляционная процедура проводится Департаментом рынка труда в Министерстве развития, труда и технологий (Департамент рынка труда).
На работодателя возложены определённые обязательства, связанные с поручением работы на основании заявления.
Иностранец может начать работу только, если управление внесёт заявление в реестр учёта.
Необходимо помнить, что самого наличия у иностранца заявления, внесённого в реестр учёта заявлений недостаточно – он должен иметь разрешение на пребывание, позволяющее выполнять работу в Польшу, например визу, за исключением туристической визы или связанной с использованием временной защиты, находиться в соответствии с правилами безвизового режима или иметь разрешение на временное пребывание, за исключением разрешения, предоставленного в связи с обстоятельствами требующими кратковременного нахождения в Польше).
Больше информации о процедуре и её требованиях вы найдёте по указанным ниже ссылкам:
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Voluptatum sed necessitatibus in voluptas, laboriosam adipisci aliquam earum libero sapiente