تصريح إقامة مؤقتة بغرض أداء العمل في مهنة تتطلب مؤهلات عالية (البطاقة الزرقاء)

المستندات

إن الأجنبي الذي تتقدم للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة بغرض أداء العمل في مهنة تتطلب مؤهلات عالية إلى المحافظ المختص بمكان إقامته يقدم ما يلي:

• تملئ وفق التعليمات ، استمارة طلب الحصول على تصريح إقامة مؤقتة وفقاً للتعليمات – والا لن يتم النظر في الطلب.

  قواعد تعبئة الطلب تم تقديمها في المرحلة التالية: "تعبئة الطلب" يحتوي هذا القسم أيضًا على الطلب لوحده ليتم تعبئته في MOS وتنزيله.

• الملحق 1 لطلب للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة تم ملؤه بالكامل من قبل صاحب العمل وتوقيع عليه من قبل شخص مخول لتمثيل صاحب العمل - تحت طائلة ترك الطلب دون النظر فيه.

• الملحق 2 لطلب للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة تم ملؤه بالكامل من قبل الأجنبي - تحت طائلة ترك الطلب دون النظر فيه.

• عدد 4 صور حديثة تظهر صورة وجه الأجنبي بشكل لا يثير أي شك، بدون غطاء للرأس وعدسات داكنة، تستوفي المعايير التفصيلية التي يحددها القانون، أي أن تكون غير تالفة، ملونة، مع درجة وضوح جيدة؛ مقاس 35 مم × 45 مم؛ تم عملها في فترة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ تقديم الطلب؛ تظهر صورة الوجه من أعلى الرأس إلى أعلى الكتفين ، بحيث يغطي الوجه 70-80٪ من الصورة، على خلفية فاتحة موحدة، تظهر صورة الأجنبي متجهاً للأمام ، بعيون مفتوحة، وشعر مكشوف ، بتعبير طبيعي للوجه وفم مغلق وتعكس لون بشرته الطبيعية مظهرة بوضوح عيون الأجنبي، وخاصة حدقة عين الاجنبي، وخط عين الأجنبي موازي للحافة العلوية للصورة – والا لن يتم النظر في الطلب.

  تسمح القوانين بالحالات التالية:

  • الأجنبي الذي يرتدي غطاء رأس بموجب القواعد الدينية التي يؤمن بها ويقوم بإرفاق مع الطلب صور تظهره مع غطاء الرأس ، بشرط أن تكون صورة الوجه واضحة بالكامل في الصورة ، ويقوم بإرفاق تصريح بالانتماء إلى طائفة دينية؛

  • الأجنبي الذي لديه عيوب خلقية أو مكتسبة في العين يجوز له أن يرفق مع الطلب صور تظهره وهو يرتدي نظارات ذات عدسات داكنة؛ في هذه الحالة، يجب عليه إرفاق المستندات المثبتة للإعاقة، وإذا لم يكن من الممكن تقديمها، عليه تقديم إقرار بالإعاقة؛

  • يجوز ان يكون الطلب مصحوباُ بصور بعيون مغلقة، بخلاف التعبير الطبيعي للوجه أو بفم مفتوح، إذا كان مبرراً بشكل موضوعي (على سبيل المثال بسب حالته الصحية).

• نسخة من وثيقة سفر صالحة (في نفس الوقت يبرز الأصل من اجل المقارنة للموظف الذي يستقبل الطلب – والا لن يتم النظر في الطلب) ؛

  في حالة مبررة بشكل خاص ، إذا لم يكن لدى الأجنبي وثيقة سفر صالحة ولم يكن من الممكن الحصول عليها، فيجوز له تقديم وثيقة أخرى تؤكد هويته بطريقة لا تثير أي شك. وفي الوقت نفسه، يجب عليه توثيق عدم القدرة على الحصول على وثيقة سفر وبذله المجهود للحصول عليها.

• إثبات دفع رسوم الضريبة.

  انتقل إلى خطوة "رسوم الضريبة" للحصول على مزيد من المعلومات.

في مرحلة تقديم الطلب، من المطلوب أيضاً تقديم المستندات اللازمة لتأكيد البيانات الواردة في الطلب والظروف التي تبرر طلب تصريح الإقامة المؤقتة.

لا تؤثر مثل هذه الأدلة على شرط إمكانية ترك الطلب بدون النظر فيه ومن الممكن استكمالها في سياق الإجراءات. مع ذلك، يجب أن نتذكر أن إرفاق الوثائق الكاملة بالفعل في مرحلة تقديم الطلب يتوافق مع مصلحة الطرف. ينظم الإجراء ويبسطه، لأنه في المرحلة الأولية يمكن للجهة المختصة اتخاذ قرارات صحيحة فيما يتعلق بوضع الأجنبي، مما يؤدي بلا شك إلى تسريع عملية فحص الطلب ويقلل من المخاطر المرتبطة بضرورة استكمال الأجنبي للوثائق في المراحل المتقدمة من إجراءات منح تصريح إقامة مؤقتة.

تشمل الأدلة التي يجب تقديمها في الإجراءات ما يلي:

• معلومات من رئيس المقاطعة (starosta) تفيد بأنه لا يمكن تلبية احتياجات التوظيف لصاحب العمل بناءً على سجلات العاطلين عن العمل والباحثين عن العمل أو حول النتيجة السلبية للتوظيف المنظم لصاحب العمل ، وبدلاً من ذلك وثيقة/وثائق تؤكد الإعفاء من الالتزام بتقديمه ؛

  يتم إصدار هذه الوثيقة بناءً على طلب الجهة التي تقوم بإسناد العمل من قبل دائرة عمل الولاية المختصة بمكان العمل الرئيسي أو المختصة بمقر أو مكان إقامة الجهة التي تقوم بإسناد العمل أو المختصة بمقر أو مكان إقامة الجهة التي تقوم بإسناد العمل ، إذا لم تسمح خصوصية العمل الذي يؤديه الأجنبي بالإشارة إلى مكان العمل الرئيسي. تصدر هذه الوثيقة بعد القيام بما يسمى بـ"اختبار سوق العمل" والذي يهدف إلى تأمين أولوية القبول للعمل للمواطنين البولنديين وفئات مختارة من الأجانب.

  هذه الوثيقة غير مطلوبة في جميع الحالات - تأكد من إذا تعين عليك تقديمها.

  لا يُطلب من الأجنبي تقديم المعلومات إلى رئيس المقاطعة (starosta) إذا:

  • تم تضمين المهنة التي تم أداؤها أو العمل الموكول إليه في قائمة المهن وأنواع العمل المحددة من قبل المحافظ والتي لا يتطلب إصدار تصريح العمل بشأنها تقديم المعلومات إلى رئيس المقاطعة (starosta) ، أو

  • تم تضمين المهنة التي تم أداؤها أو العمل الموكول إليه في الملحق للائحة وزير العمل والسياسة الاجتماعية بشأن تحديد الحالات التي يتم فيها إصدار تصريح العمل للأجنبي بغض النظر عن الشروط التفصيلية لإصدار تصاريح العمل للأجانب (أي مجلة القوانين الرسمية Dziennik Ustaw لسنة 2019 البند 154) ، تم الاستشهاد بمحتوى هذا الملحق سابقاً ، أو:

  • يرغب في أدا العمل بمثابة:

  - مدرب رياضي أو رياضي يعمل في أندية رياضية وكيانات أخرى يشمل نشاطها القانوني تعزيز الثقافة البدنية والرياضة ، أو

  - طبيب/طبيب أسنان يقوم بتدريب أو ينفذ برنامجاً تخصصياً على أساس أحكام بشأن تخصص الأطباء وأطباء الأسنان ، أو

  • سيقدم وثائق على أنه:

  - خريج دراسات جامعية بدوام كامل في جامعة بولندية من خلال تقديم شهادة التخرج) ، أو

  - خريج مدرسة ثانوية أكملها في بولندا (من خلال تقديم شهادة التخرج من المدرسة) ، أو

  - يحمل بطاقة بولندي (Karta Polaka) صالحة، أو

  - عمل بشكل قانوني في أراضي جمهورية بولندا لمدة عامين على أساس تصريح الإقامة المؤقتة بغرض أداء العمل في مهنة تتطلب مؤهلات عالية

  • واصل الأجنبي أداء العمل ومباشرة قبل تقديم الطلب كان له تصريح العمل أو تصريح الإقامة المؤقتة والعمل أو تصريح الإقامة المؤقتة بغرض أداء عمل في مهنة تتطلب مؤهلات عالية لدى نفس صاحب العمل في نفس المنصب أو

  • مواطن من جمهورية أرمينيا أو جمهورية بيلاروس أو جمهورية جورجيا أو جمهورية مولدوفا و الاتحاد الروسي أو أوكرانيا ، وهو يؤدي العمل على أساس إعلان تكليف العمل لنفس صاحب العمل وفي نفس المنصب لمدة لا تقل عن 3 أشهر مباشرة قبل تقديم الطلب للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة والعمل على أساس عقد العمل ووفقاً للشروط المحددة في هذا الإعلان ،

  إذا كنت في شك بشأن الحاجة إلى تقديم هذه الوثيقة فاتصل بالوحدة التنظيمية المناسبة لمكتب المحافظة التي تتعامل مع إصدار تصاريح العمل للأجانب أو اطلب تفسير الأحكام من المكتب الداعم للوزير المختص بشؤون العمل (حالياً وزارة التنمية والعمل و التكنولوجيا).

• شهادة عمل من صاحب العمل السابق إذا سبق له أداء العمل في بولندا ؛

• عقد عمل وعقد عمل خارج المنشأة وعقد قانون مدني على أساسه تؤدي العمل أو تقدم خدمات أو تظل في علاقة عمل وذلك لمدة لا تقل عن سنة تشكل أساس أداء العمل في مهنة تتطلب مؤهلات عالية في بولندا

• وثيقة تثبت مؤهلات مهنية أعلى أي شهادة تخرج أو وثيقة أخرى تؤكد التخرج من مؤسسات التعليم العالي أو 5 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية اللازمة لأداء العمل المحدد في العقد الذي يشكل الأساس لأداء العمل (مثل شهادات العمل لدى أصحاب العمل السابقين وعقود العمل).

• بالنسبة لأداء العمل بموجب عقد عمل لإنجاز عمل معين - وثيقة صالحة تؤكد وجود التأمين الصحي ؛

إذا رغبت في بدء أو مواصلة العمل في بولندا فإن الملحق 1 لطلب للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة يعد أساساً لتحديد ما إذا كان لديك غرض من الإقامة في بولندا لأكثر من 3 أشهر وتأمين صحي (بالنسبة لعقد العمل وعقد العمل لإنجاز عمل معين). ينبغي التذكر أن شروط إسناد العمل المحددة في الملحق 1 يجب أن تكون سارية المفعول بتاريخ إصدار التصريح ويجب أن تكون متسقة مع الشروط الناتجة عن مستندات أخرى مثلاً عقد العمل أو المعلومات من رئيس المقاطعة (starosta).

• بالنسبة لمهن ينظمها القانون - وثائق تؤكد المؤهلات الرسمية أو تستوفي الشروط المطلوبة ؛

• في حالة الرغبة بأن تكون ممثلاً في الإجراءات من قبل الوكيل في - توكيل خاص مع ورقة تفيد دفع رسوم الدمغة.

تذكر!

• يجب إرفاق المستندات الأصلية أو صور مصدقة طبق الأصل من قبل كاتب العدل أو ممثل الطرف الذي هو محامٍ أو مستشار قانوني؛ قد يتم أيضاً اعتماد الصور المصدقة طبق الأصل من قبل موظف معتمد من مكتب المقاطعة في قسم الوارد بالمكتب ، بعد إبراز المستند الأصلي؛

• يجب تقديم المستندات المكتوبة بلغة أجنبية مع ترجمة محلفة إلى اللغة البولندية؛ تحتفظ وزارة العدل بسجل المترجمين المحلفين وهو متاح على الرابط التالي:

https://arch-bip.ms.gov.pl/pl/rejestry-i-ewidencje/tlumacze-przysiegli/lista-tlumaczy-przysieglych/search.html

• يجب تقديم المستندات ذات العلاقة ببعضها البعض (على سبيل المثال، عقد إيجار من الباطن مع عقد الإيجار الاصلي) وتكون سارية الصلاحية في تاريخ إصدار التصريح.