القواعد العامة لأداء الأجانب للعمل في بولندا

تقديم

تعد حرية تنقل العمال إحدى الحريات الأساسية الأربع التي يتمتع بها مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية (النرويج وأيسلندا وليختنشتاين) وسويسرا ، وكذلك أفراد أسرهم.

يتضمن الحق في

• البحث عن عمل في دولة عضو أخرى ،

• العمل في دولة عضو أخرى دون الحاجة إلى الحصول على تصريح عمل ،

• الإقامة في دولة عضو أخرى بسبب العمل ،

• البقاء في دولة عضو أخرى حتى بعد انتهاء علاقة العمل ، بشرط استيفاء الشروط المنصوص عليها في قانون الاتحاد الأوروبي ،

• المعاملة المتساوية مع مواطني دولة عضو معينة فيما يتعلق بالحصول على فرص العمل وظروف العمل والمزايا الاجتماعية والضريبية. يتم تطبيق قيود على الوصول إلى سوق العمل في القطاع العمومي.

يوفر قانون الاتحاد الأوروبي لمواطني الاتحاد الأوروبي / النرويج / أيسلندا / ليختنشتاين / سويسرا وأفراد أسرهم الوصول الكامل إلى سوق العمل البولندي ، بينما يتمتع الأجانب الآخرون بهذا الوصول فقط في حالات محددة.

يجوز لمواطني الدول الأخرى والأشخاص عديمي الجنسية العمل في بولندا إذا:

• مقيمين بشكل قانوني في بولندا و

• حاصلين على تصريح مناسب لأداء العمل ، والذي قد ينتج إما عن مستند يصرح لهم بالعمل ، أو عن موقف معين يسمح لهم بأداء عمل في بولندا بدون هذا المستندa