أداء العمل الموسمي

تقديم

العمل الموسمي هو العمل المنجز لمدة لا تزيد عن 9 أشهر في السنة التقويمية ، في قطاعات مثل: الزراعة ، والبستنة ، والسياحة ، كجزء من الأنشطة المعترف بها على أنها موسمية ، والمحددة في ملحق لائحة وزير الأسرة. ، العمل والسياسة الاجتماعية بتاريخ 8 ديسمبر 2017 وفقًا للفئات الفرعية للنشاط وفقًا للتصنيف البولندي للأنشطة (PKD) ، حيث يتم إصدار تصاريح العمل الموسمية للأجنبي (مجلة القوانين لعام 2019 ، البند 1845).

هذه هي الأنشطة المختارة في مجال المحاصيل الزراعية وتربية الحيوانات، فضلاً عن خدمات الإقامة والتموين (25 فئة فرعية في القسم أ: الزراعة والغابات والصيد وصيد الأسماك ، و 4 فئات فرعية في القسم الأول: الأنشطة المتعلقة بالسكن و خدمات التموين).

يجب أن يكون أساس أداء هذا العمل اتفاقًا مع كيان يقع مقره أو مكان إقامته أو فرع / مصنع / أي شكل آخر من أشكال النشاط المنظم في بولندا.

في حالة مواطني البلدان الثالثة والأشخاص عديمي الجنسية ، يتطلب هذا العمل تصريح عمل خاصًا صادرًا عن النجم بناءً على طلب صاحب العمل (النوع س) - تصريح عمل موسمي ، ما لم يتم إعفاء الأجنبي من ضرورة الحصول على تصريح عمل ولا يمكن تنفيذه على أساس تصريح على أساس إعلان تم إدخاله في سجل التصريحات. تنص اللوائح على بعض التسهيلات فيما يتعلق بأداء العمل الموسمي من قبل مواطني أرمينيا وبيلاروسيا وجورجيا ومولدوفا وروسيا وأوكرانيا.

لا يمكن تنفيذ العمل الموسمي بموجب تصريح إقامة وعمل مؤقت ، وهو تصريح عام يُمنح لغرض أداء العمل في بولندا. إذا تم تقديم طلب للحصول على مثل هذا التصريح في حالة العمل الموسمي ، فلن يتم بدء إجراء التصريح.