تصريح العمل

تقديم

تصريح العمل هو استحقاق للعمل في بولندا يُمنح لأجنبي من مواطني دولة ثالثة (أي ليس لديه جنسية الاتحاد الأوروبي أو النرويج أو أيسلندا أو ليختنشتاين أو سويسرا ، وأيضًا ليس مستفيدًا من اتفاقية سحب المملكة المتحدة من هياكل الاتحاد الأوروبي) أو شخص عديم الجنسية بناءً على طلب صاحب العمل.

يتم منح هذا الإذن في شكل قرار إداري من قبل الوالي ، باستثناء تصريح العمل الموسمي الممنوح من قبل المعتمد. تتم إجراأت الاستئناف المتعلقة بإصدار تصاريح العمل من قبل إدارة سوق العمل في وزارة التنمية والعمل والتكنولوجيا

هذا الحق ليس عامًا ولا يضمن الوصول الكامل إلى سوق العمل - فهو ينطبق على صاحب عمل محدد والوظيفة أو نوع العمل الذي يؤديه الأجنبي. كما أنه يحدد بدقة الشروط التي سيتم تنفيذ العمل في ظلها. إن أداء العمل غير المحدد في التصريح أو المخالف لشروطه يشكل أداء عمل مخالفًا للأحكام ، أي غير قانوني

يجب على كل من صاحب العمل الذي يوظف أجنبيًا بدون تصريح ، إذا كان ذلك مطلوبًا أو مخالفًا لشروطه ، والأجنبي الذي يعمل في مثل هذه الحالة ، أن يأخذ في الاعتبار بعض النتائج. قد تصل الغرامة المفروضة على صاحب العمل إلى 30000 زلوتي بولندي. كما أنه مهدد بعقوبات إدارية وجنائية. بالنسبة للأجنبي ، بالإضافة إلى غرامة لا تقل عن 1000 زلوتي بولندي ، قد تكون العقوبة الشديدة هي إصدار قرار يلزمه بالعودة ء مثل هذا القرار لا يأمره فقط بمغادرة أراضي بولندا خلال فترة محددة ، ولكن يحظر أيضًا إعادة الدخول إلى بولندا ودول أخرى في منطقة شنغن. في غضون فترة معينة (انظر القسم: التزام العودة وحظر إعادة الدخول لمزيد من المعلومات).

هذا التصريح ليس مطلوبًا دائمًا للأجنبي - تحقق مما إذا كنت بحاجة إلى تصريح عمل..

شريطة أن يكون تصريح العمل مطلوبًا ، يحق للأجنبي العمل في بولندا فقط بشرط أن يكون لديه أساس إقامة مناسب يمكّنه من أداء العمل وفقًا للوائح. هذا يعني أنه حتى مع تصريح عمل ساري المفعول ، لا يمكنه أداء العمل ، وفقًا للتصريح ، إذا لا يقيم بشكل قانوني في بولندا ، وأساس إقامته (على سبيل المثال ، تأشيرة مناسبة أو تصريح إقامة مؤقت) لا يسمح له بذلك. سيحدث مثل هذا الموقف ، على سبيل المثال ، إذا كان الأجنبي يقيم في بولندا على أساس تأشيرة صادرة لغرض السياحة أو استخدام الحماية المؤقتة أو تصريح الإقامة المؤقت بسبب الظروف التي تتطلب إقامة قصيرة الأجل.

تصريح العمل هو جزء مما يسمى تصريح واحد ، وهو تصريح إقامة مؤقتة (أي الحق في الإقامة المؤقتة في بولندا) وتصريح عمل (أي الحق في أداء العمل).