Wykonywanie pracy przez obywateli Republiki Tureckiej

Wprowadzenie

Obywatele Republiki Tureckiej korzystają ze szczególnych uprawnień w dostępie do wykonywania pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej, ale nie przysługuje im swoboda przepływu pracowników, zagwarantowana obywatelom UE, EOG (NO/IS/LI) i CH oraz członkom ich rodzin.

Zasady wjazdu i pobytu obywateli Republiki Tureckiej w celach pracy reguluje prawo krajowe państw członkowskich Unii.

Przepisy regulujące dostęp do zatrudnienia, uwzględniają uprawnienia przysługujące pracownikom tureckim na mocy decyzji nr 1/80 Rady Stowarzyszenia Republiki Tureckiej i EWG z dnia 19 września 1980r. w sprawie rozwoju Stowarzyszenia, która to Rada została powołana na podstawie Układu ustanawiającego stowarzyszenie między Europejską Wspólnotą Gospodarczą a Turcją, podpisanego w Ankarze dnia 12 września 1963 r.

Obywatele tureccy, którzy dopiero rozpoczynają zatrudnienie w Polsce, podlegają tym samym zasadom i ograniczeniom, co inni obywatele państw trzecich. By móc wykonywać w Polsce pracę muszą przebywać w Polsce legalnie oraz posiadać stosowne uprawnienie do wykonywania pracy, które może wynikać bądź z dokumentu uprawniającego do pracy (zezwolenie na pracę) bądź z określonej sytuacji, która sprawia, iż mogą wykonywać w Polsce pracę bez tego dokumentu.

Poznaj ogólne zasady wykonywania pracy przez cudzoziemców w Polsce.

Obywatele tureccy legalnie zatrudnieni w Polsce nabywają wraz z kontynowaniem pracy w Polsce stopniowo kolejne uprawnienia, prowadzące do zapewnienia im pełnego dostępu do rynku pracy.