Разрешение на работу

Введение

Разрешение на работу - это право на выполнение работы в Польше, предоставленное иностранцу, являющемуся гражданином третьего государства, то есть не имеющему гражданства ЕС, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна или Швейцарии, а также не являющемуся бенефициаром договора выхода Соединённого Королевства Великобритания и Северная Ирландия из структур ЕС или лицом без гражданства по заявлению его работодателя.

Это право предоставляется воеводой в виде административного решения, за исключением разрешения на сезонную работу, которое предоставляет староста. Рассмотрение апелляции по делам о выдаче разрешений на работу проводит Департамент рынка труда в Министерстве развития, труда и технологий (МРТиТ).

Это право не имеет общего характера и не гарантирует полного доступа к рынку труда, оно касается определённого работодателя и должности или вида выполняемой иностранцем работы. Оно также строго определяет условия, на которых работа может быть выполнена. Выполнение другой работы, отличной от указанной в разрешении или несоответствующей его условиям является выполнением работы с нарушением законодательства, то есть нелегально.

Как работодатель, принимающий на работу иностранца без разрешения, если оно требуется или с несоблюдением его условий, так и иностранец, выполняющий работу в таких условиях, должны рассчитывать на определённые последствия. Штраф, предусмотренный, в отношении работодателя может составлять до 30.000 злотых. Ему также грозят санкции административного и уголовного характера. Для иностранца кроме штрафа в размере не менее 1000 злотых чувствительным наказанием может быть принятие решения об обязательном возвращении, такое решение не только предписывает выезд с территории Польши в установленный срок, но также и включает в себя запрет повторного въезда в Польшу и другие страны Шенгенской зоны в определённый срок (перейти к разделу: Обязательное возвращения и запрет на повторный въезда, чтобы узнать больше).

Такое разрешение не всегда требуется иностранцу – проверьте необходимо ли вам разрешение на работу.

Поскольку разрешение на работу требуется, иностранец имеет право на работу в Польше только при условии наличия соответствующего основания на пребывание, которое позволяет выполнять работу в соответствии с законом. Это означает, что даже имея действительное разрешение на работу он не можете выполнять её в соответствии с разрешением, если он не находится в Польше легально, а основание его пребывания, например соответствующая виза или разрешение на временное пребывание не даёт ему такой возможности. Такая ситуация может случиться, например, если иностранец находится в Польше на основании туристической визы, пользуется временной защитой, разрешением на временное пребывание в связи с обстоятельствами, требующими кратковременного пребывания.

Разрешение на работу является частью так называемого единого разрешения, которое одновременно является разрешением на временное пребывание, то есть правом на временное пребывание в Польше, так и разрешением на работу, то есть даёт право на выполнение работы.