W trakcie procedury rozpatrywania wniosku

Wykonywanie w trakcie postępowania pracy w sytuacji braku uprawnień do jej wykonywania

Przed podjęciem pracy na terytorium Polski cudzoziemiec powinien upewnić się, że jego sytuacja mu na to pozwala. W tym celu cudzoziemiec może zapoznać się z informacjami dostępnymi w MOS w Sekcji „Zapoznaj się z informacjami” w kategorii „Wykonywanie pracy” oraz zawartymi w broszurze „Legalizacja pobytu i pracy” również dostępnej na portalu.

Cudzoziemiec nie powinien opierać się na informacjach zasłyszanych i niesprawdzonych odnośnie możliwości wykonywania pracy w Polsce, bowiem nawet nieznaczne różnice w sytuacji dwóch cudzoziemców mogą sprawić, że jeden będzie uprawniony do wykonywania pracy w Polsce, a drugi nie. Przykładowo fakt, że cudzoziemiec jest małżonkiem obywatela RP nie oznacza automatycznie i samoistnie, że jest uprawniony do tego, by wykonywać pracę w procedurze ubiegania się o zezwolenie pobytowe.

W przypadku wątpliwości dotyczących wykładni przepisów regulujących kwestie dostępu cudzoziemców do rynku pracy, cudzoziemiec powinien przed rozpoczęciem pracy dążyć do ich wyjaśnienia, przykładowo zwracając się z zapytaniem w tej kwestii do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, zgodnie z jego właściwością.

Wykonywanie pracy niezgodnie z przepisami zagrożone jest sankcją w postaci nałożenia na cudzoziemca kary grzywny w wysokości nie mniejszej niż 1.000 zł oraz wydania decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu. Skutki wydania takiej decyzji mogą być dotkliwe dla cudzoziemca. Podmiot powierzający cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy naraża się odpowiedzialność wykroczeniową lub karną.