Le travail sans permis de travail

Introduction

L’exercice d’une activité professionnelle en Pologne par les citoyens des Etats membres de l'Union européenne, de l'Espace économique européen (la Norvège, l'Islande, le Liechtenstein) et de la Suisse, ainsi que par les membres de leur famille, qui bénéficient du droit de libre circulation des personnes en Pologne, ne nécessite pas l'obtention du droit d'accès au marché du travail. Ces droits leur sont accordés par la loi. Le libre accès au marché du travail est également autorisé pour les citoyens britanniques qui bénéficient de l'accord de retrait du Royaume-Uni des structures de l'UE.

Les autres étrangers, afin de pouvoir travailler en Pologne, doivent:

• disposer d'un permis de travail (délivré à la demande de l'employeur) et d'un droit de séjour en Pologne leur permettant d'exercer un travail (p.ex. un visa, avec certaines exceptions, ou un permis de séjour temporaire, à l'exception d'un permis dû à des circonstances exigeant un séjour de courte durée) ou

• posséder l'un des permis de séjour et de travail uniformes (délivrés à la demande de l'étranger) qui combinent les éléments d'un permis de séjour et d'un permis de travail, c'est-à-dire un permis de séjour et de travail temporaire ou un permis de séjour temporaire destiné aux travailleurs hautement qualifiés.

La législation prévoit un certain nombre d'exceptions spécifiques pour l’attribution des permis de travail.