Introduction
La libre circulation des travailleurs est l'une des quatre libertés fondamentales dont jouissent les citoyens de l'Union européenne, de l'Espace économique européen (Norvège, Islande, Liechtenstein) et de la Suisse, ainsi que les membres de leur famille.
Il comprend le droit de:
de rechercher un emploi dans un autre État membre,
de travailler dans un autre État membre sans devoir obtenir un permis de travail,
de séjourner dans un autre État membre pour des raisons professionnelles,
de rester dans un autre État membre même après la fin du contrat de travail, pour autant que les conditions prévues par le droit communautaire soient remplies,
être traité sur un pied d'égalité avec les ressortissants de l'État membre concerné en ce qui concerne l'accès à l'emploi, les conditions de travail et les avantages sociaux et fiscaux. Les restrictions d'accès au marché du travail s'appliquent à la fonction publique.
Le droit communautaire accorde aux ressortissants de l'UE/NO/IS/LI/CH et aux membres de leur famille un accès entier au marché du travail polonais, tandis que les autres étrangers ne bénéficient de cet accès que dans des cas spécifiques.
Les ressortissants de pays tiers et les apatrides peuvent travailler en Pologne si:
ils séjournent légalement en Pologne et
ils ont des permis appropriés leur permettant de travailler, voire un permis de travail ou ils se trouvent dans une situation spécifique qui leur permet de travailler en Pologne sans un tel permis.
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