Вступ
Виконання роботи в Польщі громадянами держав-членів Європейського Союзу, Європейської економічної зони (тобто Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну) і Швейцарії, та членів їхніх сімей, які користуються свободою пересування в Польщі, не вимагає отримання прав на доступ до ринку праці – ці права надаються їм законом. Вільний доступ до ринку праці також мають громадяни Великобританії, які є бенефіціарами угоди про вихід Сполученого Королівства з ЄС.
Інші іноземці, щоб мати можливість виконувати роботу в Польщі повинні:
мати дозвіл на працевлаштування (видається за запитом роботодавця) та право на перебування в Польщі на підставі, яка дозволяє їм виконувати роботу (наприклад, віза, за деякими винятками, або дозвіл на тимчасове перебування, за винятком дозволу, через обставини, які вимагають короткострокового перебування) або
мати один з єдиних дозволів на перебування та працевлаштування (видається за запитом іноземця), який поєднує елементи дозволу на перебування та дозволу на працевлаштування, тобто дозвіл на тимчасове перебування та працевлаштування або дозвіл на тимчасове перебування за професією, яка вимагає високої кваліфікації.
Положення передбачають ряд винятків щодо необхідності отримання дозволу на працевлаштування.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Voluptatum sed necessitatibus in voluptas, laboriosam adipisci aliquam earum libero sapiente