Giấy phép tạm trú và lao động

Các tiêu chuẩn

Để được cấp giấy phép tạm trú và lao động, người nước ngoài bắt buộc phải thỏa mãn cùng lúc những tiêu chuẩn sau:

• Người đó có quyền đệ đơn xin giấy phép tạm trú và lao động, tức là người đó là công dân của nước thứ ba hoặc người vô quốc tịch, đồng thời lúc đệ đơn xin giấy phép tạm trú, người đó cư trú hợp pháp trên lãnh thổ Ba Lan, căn cứ vào giấy tờ cho phép cư trú ngắn hạn (trừ trường hợp cư trú vì lý do nhân đạo, vì lý do sang thăm gia đình hoặc bạn bè, vì lý do đi công tác...);

• Mục đích cư trú trên lãnh thổ nước Cộng Hòa Ba Lan của người nước ngoài, cả theo lời thông báo của người đó lẫn trong thực tế, là bắt đầu hoặc tiếp tục lao động trên lãnh thổ nước Cộng Hòa Ba Lan (điều 114 mục 1), đồng thời lao động đó không phải là lao động theo mùa vụ, không phải là việc đi công tác theo mệnh lệnh của chủ lao động là người nước ngoài, không phải là công việc với tư cách người làm chức vụ trong hội đồng quản trị của công ty cổ phần hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn mà người đó không có cổ phần của công ty đó, hoặc không phải là công việc với tư cách người giám hộ;

• Việc thực hiện lao động đó phải là căn cứ để người đó xin giấy phép tạm trú và lao động, đồng thời phải là lý do chính đáng để người đó cư trú trên lãnh thổ Ba Lan trong thời gian quá 3 tháng;

• Phải thỏa mãn các điều kiện về hình thức liên quan đến giấy phép, cụ thể: phải đích thân đệ đơn, trên mẫu phù hợp cùng với các phụ lục cần thiết, cũng như sẽ nộp hộ chiếu có giá trị (hoặc – trong những trường hợp có lý do đặc biệt, khi người nước ngoài không có hộ chiếu và không có khả năng xin được hộ chiếu mới – sẽ nộp giấy tờ chứng minh nhân thân khác), sẽ cho lấy dấu vấn tay của mình (trừ trường hợp không có khả năng vật lý để lấy dấu vấn tay) và sẽ nộp lệ phí;

• Người đệ đơn phải có bảo hiểm y tế theo ý nghĩa của Luật về việc cung ứng dịch vụ y tế được tài trợ từ nguồn công, ban hành ngày 27 tháng tám năm 2004, hoặc giấy chứng nhận là công ty bảo hiểm sẽ trang trải cho các chi phí điều trị bệnh trên lãnh thổ Cộng Hòa Ba Lan;

• Chủ thể tuyển dụng không có khả năng thỏa mãn nhu cầu thuê nhân viên tại thị trường lao động địa phương – điều kiện này không được áp dụng đối với một số trường hợp được quy định chặt chẽ tại pháp luật, ví dụ: ngay trước khi đệ đơn, người nước ngoài có giấy phép lao động hoặc giấy phép tạm trú và lao động tại cùng chủ lao động đó và tại cùng vị trí việc làm đó, hoặc khi trong thời gian 3 năm trước khi đệ đơn, người nước ngoài đã cư trú hợp pháp và liên tục trên lãnh thổ Cộng Hòa Ba Lan, hoặc khi người đã tốt nghiệp trường học của Ba Lan có cấp cao hơn trường cấp hai (cũng có thể là trường cao đẳng) hoặc tốt nghiệp chương trình đào tạo đại học chính quy tại trường đại học Ba Lan;

• Tiền lương được chi trả cho người đó được chủ thể tuyển dụng nhân viên nêu ra trong phụ lục đối với đơn xin cấp giấy phép tạm trú, không được thấp hơn tiền lương của nhân viên làm công việc tương tự hoặc tại vị trí việc làm tương tự trong cùng thời gian lao động đó;

• Trong trường học các nghề nghiệp được hành nghề căn cứ vào giấy phép riêng, người đó phải thỏa mãn các tiêu chuẩn chi tiết để làm việc trong nghề nghiệp đó được quy định trong pháp luật.

Nhớ lại!

• Mức thù lao nhận được ít nhất phải là tổng 4666 PLN mỗi tháng, bất kể mức độ mà người nước ngoài thực hiện hoặc dự định thực hiện công việc (tức là bất kể ứng viên liên quan đến làm việc cho 1/4, 1/2 toàn thời gian hay toàn thời gian- thời gian làm việc) và cơ sở thực hiện nó là gì (ví dụ: hợp đồng lao động, hợp đồng cho công việc cụ thể).

• Nếu người nước ngoài thực hiện công việc cho nhiều đơn vị, thì yêu cầu liên quan đến mức thù lao sẽ được coi là đáp ứng nếu tổng số tiền thù lao nhận được hàng tháng vượt quá mức thù lao tối thiểu cho công việc (tức là nếu người nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động A với số lượng 1/4 công việc toàn thời gian và người sử dụng lao động B, 3/4 toàn thời gian, và thù lao từ cả hai nguồn được chỉ ra trong phụ lục của đơn đăng ký vượt quá tổng 4666 PLN mỗi tháng, người nước ngoài sẽ đáp ứng yêu cầu cấp giấy phép. bao gồm các chi phí duy trì gia đình hoặc trang trải các khoản nợ của người nước ngoài, ví dụ như do các khoản vay đã vay).