Giấy phép tạm trú và lao động

Lời đầu

Giấy phép tạm trú và lao động là một loại giấy phép tạm trú được cấp để lao động ở Ba Lan. Theo thường lệ, giấy phép này được gọi là „giấy phép tổng hợp”, vì kết hợp các yếu tố của giấy phép cư trú (tức là giấy cho phép cư trú trên lãnh thổ Ba Lan) và giấy phép lao động (tức là giấy cho phép lao động ở Ba Lan đúng theo các điều kiện được quy định trong giấy phép đó).

Giấy phép này được cấp dưới hình thức quyết định hành chính cho công dân các nước thứ ba (tức là cho người không có quốc tịch của một trong những nước Liên Minh Châu Âu, Na Uy, Ai-xơ-len, Lichtenstein hoặc Thụy Sĩ) và cho người vô quốc tịch có ý định bắt đầu hoặc tiếp tục lao động trên lãnh thổ Ba Lan. Giấy phép này cũng được cấp cho người nước ngoài thuộc một trong những loại nêu trên khi người đó có ý định bắt đầu hoặc tiếp tục lao động với tư cách người có chức vụ trong hội đồng quản trị của công ty cổ phần hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn mà người đó không có cổ phần của công ty đó, hoặc với tư cách người giám hộ, đồng thời công ty mà người đó đang hoặc sẽ quản lý hoặc đại diện phải tuân theo các tiêu chuẩn nhất định. Điều kiện cấp giấy phép là việc thực hiện lao động đó phải là lý do chính đáng để người đó cư trú trên lãnh thổ Ba Lan trong thời gian quá 3 tháng.

Do giấy phép đó mang tính chất tổng quát nên có thể được cấp cho người nước ngoài có nhiều trình độ chuyên môn và kỹ năng khác nhau, bao gồm cả các nhân viên cấp dưới và cấp trung, cũng như nhân viên có trình độ chuyên môn cao. Tuy nhiên, trong trường hợp các chuyên gia, chúng tôi khuyên người đó trước khi nộp đơn nên kiểm tra xem mình có thỏa mãn các điều kiện để được cấp giấy phép tạm trú để lao động trong nghề nghiệp yêu cầu trình độ chuyên môn cao (gọi là giấy phép Blue Card) hay không, vì đây là loại giấy phép dành cho những người thuộc trường hợp đó.

Những người sau đây bị loại trừ khả năng được cấp giấy phép này:

• Các nhân viên đi công tác theo mệnh lệnh của chủ lao động là người nước ngoài có trụ sở ngoài lãnh thổ nước Cộng Hòa Ba Lan – nếu Bạn thuộc loại nhân viên này thì Bạn nên kiểm tra khả năng xin được giấy phép tạm trú với mục đích lao động với tư cách người nước ngoài được chủ lao động nước ngoài cho đi công tác trên lãnh thổ nước Cộng Hòa Ba Lan.

• Người nước ngoài được chuyển ra vị trí việc làm khác trong khuôn khổ doanh nghiệp.

• Nhân viên lao động theo mùa vụ v vụ, tức là người nước ngoài làm công việc được pháp luật công nhận là lao động theo mùa vụ v vụ (ví dụ trong nông nghiệp hoặc du lịch) - nếu Bạn thuộc loại nhân viên này thì Bạn hãy kiểm tra khả năng xin được giấy phép tạm trú để lao động theo mùa vụ v vụ.

• Người nước ngoài hoạt động kinh doanh trên lãnh thổ nước Cộng Hòa Ba Lan – nếu Bạn thuộc loại nhân viên này thì Bạn hãy kiểm tra khả năng xin được giấy phép tạm trú với mục đích hoạt động kinh doanh; sau đó, nếu Bạn định làm việc thêm cho chủ thể khác thì Bạn hãy đệ đơn xin giấy phép lao động, nếu pháp luật quy định Bạn phải có giấy phép đó.

• Người nước ngoài đang cư trú trên lãnh thổ Ba Lan căn cứ vào các nghĩa vụ được quy định trong các điều ước quốc tế về việc đặt điều kiện thuận lợi để nhập cảnh và tạm trú cho một số loại thể nhân làm việc trao đổi thương mại hoặc đầu tư.

• Người nước ngoài đang cư trú trên lãnh thổ Ba Lan căn cứ vào thị thực (thị thực nhà nước hoặc thị thực Schengen) được cấp bởi lãnh sự nước Cộng Hòa Ba Lan với mục đích đi du lịch hoặc với mục đích sang thăm gia đình hoặc bạn bè.

• Người nước ngoài đang cư trú trên lãnh thổ Ba Lan căn cứ vào thị thực được cấp bởi nước khác của Khu vực Schengen với mục đích đi du lịch hoặc với mục đích sang thăm gia đình hoặc bạn bè.

Giấy phép này được cấp bởi Chủ tịch tỉnh có thẩm quyền về nơi cư trú của người nước ngoài (trong thủ tục xem xét đơn khiếu nại, cơ quan cấp giấy phép là Giám đốc Sở Ngoại kiều) và có giá trị trong thời gian cần thiết để đạt mục đích cư trú – ít nhất trong thời gian quá 3 tháng, nhưng không quá thời gian 3 năm.

Giấy phép này không được nối tiếp một cách tự động – nếu người nước ngoài muốn tiếp tục cư trú ở Ba Lan thì trước khi giấy phép bị hết hạn, người đó phải đệ đơn xin giấy phép tạm trú, ví dụ giấy phép tạm trú và lao động tiếp theo hoặc giấy phép vô thời hạn (tức là giấy phép định cư hoặc giấy phép thường trú lâu dài trên lãnh thổ Liên Minh Châu Âu), nếu người đó thỏa mãn các tiêu chuẩn cần thiết để cấp giấy phép đó.

Giấy phép đó có thể quy định các tiêu chuẩn lao động trên lãnh thổ Ba Lan, ví dụ có thể nêu ra chủ thể tuyển dụng nhân viên (hoặc người sử dụng lao động) hoặc quy định chức vụ, mức lương tối thiểu… Nếu những tiêu chuẩn đó đã được quy định trong nội dung quyết định và không được sửa đổi sau, mà người nước ngoài lao động không đúng những tiêu chuẩn đó, thì đây là lao động trái phép và có thể dẫn đến việc người nước ngoài có thể bị cấp quyết định bắt buộc hồi hương hoặc có thể bị truy cứu trách nhiệm về hành vi vi phạm hành chính.