Giấy phép lao động

Khởi đầu

Giấy phép lao động là quyền được thi hành công việc ở Ba Lan cấp cho người nước ngoài mà là công dân của quốc gia thứ ba khác (tức là không có quốc tịch Liên Âu, Na Uy, Ai-xơ-len, Lichtenstein hoặc Thụy Sỹ, cũng không phải là người hưởng lợi hợp đồng Liên hiệp Anh và Bắc Ai-len ký kết với Liên Âu sau khi tách ra) hoặc là người vô quốc tịch, theo đơn của chủ việc làm.

Quyền lao động này là được cấp theo hình thức là một quyết định do Tỉnh trưởng ký, trừ trường hợp giấy phép lao động theo vụ mùa, vì giấy này do Huyện trưởng cấp. Các thủ tục phúc thẩm trong các vụ việc cấp giấy phép lao động sẽ được thi hành bởi Cục Thị trường Lao động trong Bộ Phát triển, Lao động và Công nghệ (MRPiT).

Quyền lao động này không mang tính chất chung chung và không bảo đảm được hoàn toàn tiếp cận thị trường lao động – liên quan một chủ việc làm xác định và có cương vị hoặc thể loại công việc xác định cho người nước ngoài. Cũng xác định chặt chẽ những điều kiện cho công việc phải thi hành đó. Nếu thi hành công việc khác với việc làm ghi trong giấy phép hoặc là không làm theo các điều kiện đặt ra thì là lao động sai nguyên tắc, tức là bất hợp pháp.

Cả chủ việc làm, người mà đã tuyển người nước ngoài vào làm việc mà chưa có giấy phép, nếu như giấy này cần phải xin, hoặc là lao động không đúng các điều kiện đặt ra và cả người nước ngoài, khi đi làm công việc đó trong tình huống như vậy – sẽ phải tính đến khả năng là sẽ phải chịu hậu quả xác định. Mức tiền phạt đặt ra cho chủ việc làm là thậm chí cao đến 30.000 zł. Ngoài ra còn phải chịu những hình phạt hành chính và hình sự. Người nước ngoài sẽ phải nhận hình thức phạt tiền không dưới 1000 zloty, mà còn bị chịu hình phạt nặng nề là sẽ bị nhận quyết định buộc hồi hương – quyết định này không chỉ ra lệnh người này phải đi ra khỏi lãnh thổ Ba Lan trong thời hạn xác định, và còn có cả lệnh cấm không được quay lại Ba Lan và các quốc gia thành viên khác trong khối Schengen trong một khoảng thời gian xác định (chuyển sang trang: Trách nhiệm hồi hương và lệnh cấm không được nhập cảnh lần nữa, để có thể đọc thêm thông tin).

Giấy phép này không phải là lúc nào cũng bắt buộc người nước ngoài phải xin – hãy kiểm tra xem bạn có cần xin giấy phép lao động hay không.

Nếu không cần phải xin giấy phép lao động, thì người nước ngoài có quyền làm việc ở Ba Lan, nhưng chỉ với điều kiện là đang có cơ sở cư trú thích hợp, mà cho phép đi lao động, theo đúng các nguyên tắc. Điều này có nghĩa là thậm chí khi đang có giấy phép lao động còn hạn, sẽ không được đi lao động theo như giấy phép đó, nếu như không còn cư trú ở Ba Lan hợp pháp, mà cơ sở cư trú này (thí dụ như visa tương ứng hoặc là giấy phép tạm cư) là không cho phép người này làm điều đó. Tình huống này có thể xảy ra, nếu như người nước ngoài đang sống ở Ba Lan dựa trên cơ sở có visa du lịch hoặc là đang tận dụng bảo hộ tạm thời hoặc là đang có giấy phép tạm cư vì có những bối cảnh cần phải cư trú ngắn hạn.

Giấy phép lao động là thành phần của cái gọi là giấy phép đồng nhất, vì vừa là giấy phép tạm cư (đó là quyền được tạm cư ở Ba Lan), cũng như vừa là giấy phép lao động (đó là quyền được đi làm việc).