Các nguyên tắc chung để người nước ngoài được lao động tại Ba Lan

Khởi đầu

Tự do di chuyển nhân viên là một trong 4 hình thức tự do cơ bản, mà các công dân Liên minh Châu Âu, Công đồng Chung Châu Âu (Na Uy, Ai-xơ-len, Lichtenstein) và Thụy Sỹ đều có thể tận dụng, kể cả các thành viên gia đình của họ.

Tức là có quyền:

• Tìm việc làm trong quốc gia thành viên khác,

• Được làm việc trong quốc gia thành viên khác mà không cần xin giấy phép lao động,

• Được cư trú trong quốc gia thành viên khác, khi sang làm việc,

• Được ở lại trong quốc gia thành viên khác, thậm chí sau khi kết thúc công việc, nếu có đủ một số điều kiện xác định theo luật pháp Liên Âu,

• Được đối xử y như các công dân quốc gia thành viên bản xứ, về lĩnh vực được tiếp cận việc làm, các điều kiện lao động và những lợi ích xã hội và thuế má. Chỉ bị hạn chế khó được tiếp cận trong thị trường lao động liên quan đến công chức.

Luật Liên Âu bảo đảm cho các công dân EU/NO/IS/LI/CH và các thành viên gia đình của họ được hoàn toàn tiếp cận thị trường lao động Ba Lan, trong khi mà những người nước ngoài khác chỉ được tận dụng tiếp cận trong một số trường hợp xác định.

Công dân của quốc gia thứ ba khác và những người vô quốc tịch được làm việc ở Ba Lan, nếu như:

• Đang sinh sống ở Ba Lan hợp pháp và

• Đang có những quyền tương ứng để lao động, mà có thể cho thấy theo giấy tờ cho phép làm việc hoặc là trong tình huống xác định nào đó, mà tình huống đó cho phép họ được làm việc ở Ba Lan mà không cần giấy phép đó.