Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT)

Wprowadzenie

Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa, zwane też „zezwoleniem ICT” od angielskiego „Intra-corporate transfers”, jest rodzajem zezwolenia na pobyt czasowy. Jest tzw. „zezwoleniem jednolitym” jako, że łączy w sobie elementy zezwolenia na pobyt (tj. zezwolenia, które uprawnia do przebywania na terytorium Polski) oraz zezwolenia na pracę (tj. zezwolenia uprawniającego do wykonywania pracy w Polsce, zgodnie z jego warunkami).

Zezwolenie to udzielane jest w formie decyzji administracyjnej obywatelom państw trzecich (a więc osobom, które nie posiadają obywatelstwa jednego z państw Unii Europejskiej, Norwegii, Islandii, Lichtensteinu lub Szwajcarii) oraz bezpaństwowcom zamierzającym wykonywać pracę na terytorium Polski w charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż w tzw. jednostce przyjmującej, posiadającej swoją siedzibę na tym terytorium, przez okres dłuższy niż 90 dni.

Wykonywanie takiej pracy musi odbywać się w ramach czasowego oddelegowania przez pracodawcę macierzystego, posiadającego siedzibę poza terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej oraz państw członkowskich Europejskiego Porozumienia Wolnego Handlu (EFTA). Jednostka przyjmująca musi być oddziałem lub przedstawicielstwem pracodawcy macierzystego lub też należeć do tej samej grupy przedsiębiorstw, co pracodawca macierzysty.

Z możliwości uzyskania tego zezwolenia zostali wyłączeni:

• Studenci i doktoranci posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach lub ubiegający się o takie zezwolenie.

• Naukowcy/badacze posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych lub zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej naukowca lub ubiegający się o jedno z tych zezwoleń.

• Pracownicy przedsiębiorstw posiadających siedzibę w innym państwie członkowskim UE czasowo oddelegowani w celu świadczenia usług na terytorium RP.

• Prowadzący działalność gospodarczą na terytorium RP.

• Zatrudnieni przez agencje pracy tymczasowej lub inne przedsiębiorstwa zajmujące się udostępnianiem pracowników do pracy pod nadzorem i kierownictwem innego przedsiębiorstwa lub przenoszeni wewnątrz przedsiębiorstwa przy udziale podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług pośrednictwa pracy.

Wyłączną stroną postępowania w sprawie jego udzielenia jest nie cudzoziemiec, a jednostka go przyjmująca.

Zezwolenie ICT jest udzielane przez wojewodę, właściwego ze względu na siedzibę jednostki przyjmującej, na wniosek jej przedstawiciela, zaś w przypadku postępowania odwoławczego - przez Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców, na:

• maksymalnie 3 lata - w przypadku pracowników kadry kierowniczej i specjalistów,

• maksymalnie 1 rok - w przypadku pracowników odbywających staż.

Okres ważności zezwolenia uwzględnia okresy, w których cudzoziemiec planuje korzystać z mobilności na terytorium innych państw członkowskich UE.

Zezwolenie to nie odnawia się automatycznie – jednostka przyjmująca zainteresowana kontynuacją pobytu cudzoziemca przed upływem jego ważności powinna wystąpić o udzielenie kolejnego zezwolenia ICT. Przed upływem ważności zezwolenia cudzoziemiec może również wystąpić (wówczas już samodzielnie) z wnioskiem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w celu innym niż wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa lub zezwolenia na pobyt stały), o ile spełnia wymogi niezbędne do jego udzielenia.

Zezwolenie to może zawierać wymogi wykonywania pracy na terytorium Polski, w tym wskazywać podmiot powierzający wykonywanie pracy oraz określać m.in. stanowisko i najniższy poziom otrzymywanego wynagrodzenia. Wykonywanie pracy niezgodnie z tymi wymogami, o ile zostały określone w treści decyzji i nie zostały następnie zmienione, jest niezgodne z przepisami i może skutkować wydaniem decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu lub odpowiedzialnością wykroczeniową.

===============================================================================================

Pamiętaj!

• Jeśli pierwotnie zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa zostało udzielone na maksymalny okres lub korzystałeś z mobilności na terytorium innych państw członkowskich UE, wówczas nie będziesz mógł odnowić tego zezwolenia.

• W przypadku, jeśli posiadasz zezwolenie ICT i zamierzasz ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy w innym celu przed wystąpieniem z wnioskiem koniecznie sprawdź, czy istnieją ograniczenia w możliwości udzielenia ci zezwolenia na pobyt czasowy dla danego celu pobytu (np. kształcenia na studiach, odbywania stażu, udziału w wolontariacie).

• Okres przebywania w Polsce na podstawie tego zezwolenia nie jest zaliczany do okresu pobytu wymaganego do celu uzyskania zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE.

===============================================================================================

Zwróć uwagę!

• Pracownik kadry kierowniczej (inaczej zw. menadżerską) to pracownik wyższego szczebla, mający kierować jednostką przyjmującą lub departamentem/oddziałem tej jednostki, sprawujący nadzór i kontrolę nad pracą innych pracowników nadzoru, kierownictwa lub fachowców, posiadanie uprawnień do wydawania zaleceń w sprawie zatrudniania, zwalniania lub innych decyzji personalnych.

• Za specjalistę uznaje się osobę posiadającą kluczową i specyficzną wiedzę dla obszarów działania jednostki przyjmującej, jej technik lub zarządzania nią, opartą na wysokich kwalifikacjach, w tym odpowiednim doświadczeniu zawodowym.

• Pracownikiem odbywającym staż jest osoba posiadająca dyplom ukończenia studiów wyższych, odbywająca za wynagrodzeniem staż, w celu rozwoju zawodowego, w tym związanego z przygotowaniem do objęcia w przyszłości stanowiska u pracodawcy macierzystego lub w grupie przedsiębiorstw, lub odbycia szkolenia w zakresie technik lub metod prowadzenia działalności gospodarczej.

===============================================================================================